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"讓合適的人上車，做更好的企業!"这简短的话语包含了瑞曼的哲学理念、价值观和使命，是我们有形意识的陈述。它蕴涵在公司经营管理的每一个层面，从长期战略到日常细节。
理解每個員工禀賦的獨特性，安排他們坐上更能發揮才能的位置，我們不會嘗試改變他們的個性而是尊重它們的存在。
我們允許員工在工作的過程中犯合理的錯誤,但會要求他們從錯誤中學到有價值的東西;我們會用鼓勵和機制來幫助員工解決遇到的問題和困難。
面對殘酷的現實，責備和抱怨不是我們的做法;做徹底的事後分析，但不要相互指責。
要對話、要爭論，但不要強制;公司的內部溝通、外部交流以及所作的決定必須面向所有的事實。
我們的成就感和榮譽感來自客戶的認可和滿意。
